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經(jīng)營管理人才隊(duì)伍是發(fā)揮保險(xiǎn)業(yè)各種資源的利用效率，促進(jìn)全行業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要力量，是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)誠信、規(guī)范、高效運(yùn)行的決定因素。安徽保監(jiān)局在促進(jìn)轄區(qū)保險(xiǎn)業(yè)又好又快發(fā)展中，大膽創(chuàng)新，摸索出了一條開展保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高管人員培訓(xùn)的有效途徑，為建設(shè)一支高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍打下了良好基礎(chǔ)。

　　培訓(xùn)的基本情況

　　2006年，安徽保監(jiān)局共組織三期全省保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高管人員法律法規(guī)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員249人。其中，培訓(xùn)省級保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員48人，占全省現(xiàn)有省級保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)的87％；培訓(xùn)省級保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)部門主要負(fù)責(zé)人139人，基本完成對省級保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)部門主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)任務(wù)；培訓(xùn)地市級保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員62人。

　　培訓(xùn)的主要做法

　　培訓(xùn)講義實(shí)時(shí)更新，培訓(xùn)內(nèi)容不斷充實(shí)，使培訓(xùn)適應(yīng)了公司經(jīng)營發(fā)展的需要。

　　每期培訓(xùn)前，安徽保監(jiān)局都對相關(guān)選題反復(fù)斟酌，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，最后有側(cè)重地將事關(guān)保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的最新方針、政策、法律、法規(guī)列入培訓(xùn)計(jì)劃，力求幫助省內(nèi)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高管人員及時(shí)了解相關(guān)政策法規(guī)環(huán)境和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的最新動(dòng)態(tài)。如：三期培訓(xùn)班分別有側(cè)重地向?qū)W員傳達(dá)了中央、國務(wù)院和保監(jiān)會(huì)有關(guān)開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的相關(guān)要求、保監(jiān)會(huì)吳定富主席來皖考察講話要點(diǎn)以及《國務(wù)院關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的若干意見》。在不斷調(diào)整、充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容的同時(shí)，安徽保監(jiān)局還對培訓(xùn)講義進(jìn)行了及時(shí)修訂和完善。僅“增強(qiáng)法制觀念，依法合規(guī)經(jīng)營”這一專題在三期培訓(xùn)班中就分別進(jìn)行了三次修訂。

　　培訓(xùn)采取封閉教學(xué)方式，減少了外界干擾，促使學(xué)員安心學(xué)習(xí)。

　　鑒于參加培訓(xùn)的學(xué)員多為各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人，日常事務(wù)性工作較多的實(shí)際，安徽保監(jiān)局在高管培訓(xùn)時(shí)采取了封閉式管理模式，確保廣大參訓(xùn)學(xué)員有一個(gè)獨(dú)立的、安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　培訓(xùn)借助案例教學(xué)，幫助學(xué)員樹立起學(xué)習(xí)興趣，提高了培訓(xùn)的吸引力。

　　編寫教材過程中，安徽保監(jiān)局相關(guān)處室對近幾年查處的省內(nèi)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營的案件進(jìn)行了系統(tǒng)整理，并選擇其中具有針對性、代表性的典型案例編入培訓(xùn)講義。全套講義共選編相關(guān)案例62個(gè)，其中，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)類案例20個(gè)、人身保險(xiǎn)類案例37個(gè)、信訪投訴類案例5個(gè)。授課教師聯(lián)系相關(guān)法律法規(guī)從違法違規(guī)事實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)危害分析、處罰具體依據(jù)等三方面對這些案例進(jìn)行了深入剖析。短小精悍、生動(dòng)形象的案例使枯燥乏味的法律法規(guī)講解深入淺出、貼近實(shí)際，對學(xué)員學(xué)習(xí)、理解相關(guān)法律法規(guī)知識起到了很大幫助作用。

　　培訓(xùn)引入知識測試手段，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使培訓(xùn)效果事半功倍。

　　為提高參訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)的重視程度，使培訓(xùn)真正取得實(shí)效，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，安徽保監(jiān)局在培訓(xùn)中專門設(shè)置了知識測試環(huán)節(jié)。在該環(huán)節(jié)中，安徽保監(jiān)局一是科學(xué)編制考卷，所出題目以學(xué)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律法規(guī)常識性問題為主；二是將知識測試放在開班儀式后立即舉行，促使學(xué)員盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)；三是嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律，確保學(xué)員獨(dú)立答題，考出真實(shí)水平；四是考試后立刻批閱試卷，并在培訓(xùn)期間將考試成績密封反饋給考生本人；五是在培訓(xùn)結(jié)束前，對考卷進(jìn)行全面點(diǎn)評，并對出錯(cuò)較多的題目進(jìn)行重點(diǎn)講解；六是按公司計(jì)算學(xué)員平均成績，在學(xué)員和公司中間營造比學(xué)趕超的良好氛圍。實(shí)踐證明，知識測試對提高培訓(xùn)效果起到了很大作用。

　　培訓(xùn)主要由監(jiān)管干部授課，搭建起了監(jiān)管干部與公司高管溝通交流的平臺，實(shí)現(xiàn)了依法監(jiān)管與合規(guī)經(jīng)營的有機(jī)統(tǒng)一。

　　考慮到法律法規(guī)教學(xué)的實(shí)踐性和針對性，除從大專院校聘請一名教授講解《保險(xiǎn)法》相關(guān)知識外，2006年三期高管培訓(xùn)班的授課教師均為安徽保監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室負(fù)責(zé)人和監(jiān)管一線的業(yè)務(wù)骨干。其中，三位局領(lǐng)導(dǎo)不僅全面領(lǐng)導(dǎo)、主持了高管培訓(xùn)組織工作，而且還親自審閱了教材、參與了授課。在局領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范下，授課同志全身心投入到培訓(xùn)工作中，積極備課、認(rèn)真授課，通過課堂討論、課后交流等多種途徑努力幫助省內(nèi)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高管人員提高學(xué)法、懂法、守法的主動(dòng)性和自覺性。